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记者寒冰报谈 曼城在冬窗以“罪状式抢购”为迭代提速，让东谈主们对瓜迪奥拉产生了空前的质疑。尤其是1比5惨败阿森纳后，完成续约不久的瓜帅，零碎地被英媒传出有下课之虞。天然关于曼城高层而言，这昭着是离奇乖癖，这支曼城仍是被打上了过于真切的瓜式烙迹，且无论训诫市集上莫得相宜的替换东谈主选，即即是曼城深陷危急确当下，拖累也不该是瓜迪奥拉一力承担。
天然瓜迪奥拉不消像滕哈赫那样，成为球队战绩欠安的甩掉品，但这并不虞味着曼城的球队迭代之中，瓜迪奥拉我方不需要转变。事实上，瓜迪奥拉自身的转变，本就是曼城迭代的要紧内核之一。
在巴萨、拜和煦曼城，瓜迪奥拉一以贯之的“先体系后球员”足球想维，跟着英超和宇宙足坛战略体系的不休演进，也该到了有所扬弃，吐旧容新的技巧了。
毕竟本赛季曼城声势老化和大面积伤病仍是解释：瓜迪奥拉的体系足球一朝辛苦运转球队的轴心球员，整支球队齐会因此堕入攻防滞涩的全面危急。阿布扎比时间的曼城正在阅历第四次新陈代谢，但此次与以往不同的是：球队的战略顶层策划需要更丰富、更多元化，接受球员的规范也需要有所诊治，从体系适配优先转为个体功能优先，至少迪士尼彩乐园2手机版是个体功能在体系足球失灵的情况下，能够成为扭转场面的灵验B决议。不然，即便曼城遂愿完成了瓜迪奥拉时间的第二次迭代，也不外是之前控球体系足球的年青版，依然莫得责罚之前就一直存在但从未得到根蒂责罚的问题。
不是不想改，而是总扭捏
事实上，从2022年夏哈兰德加盟曼城开动，蓝月军团的此次迭代就仍是启动。本岁首曼城更所以创记录的10年长约，将哈兰德的劳动生存与蓝月军团深度绑定。这也意味着，曼城的迭代已细目以哈兰德为中枢，改日的东谈主员设立、战略部署齐将围绕哈兰德进行。联系词两年半往时了，东谈主们依旧看不到瓜迪奥拉的体系战略能够激活挪威魔锋的一起潜能，让曼城因此获取其他权门可望不可即的上风。
除了2022/23赛季哈兰德初来乍到，给并不熟悉他的英超一个下马威之后，瓜迪奥拉的体系与哈兰德的个东谈主才略之间长久很难找到最好的均衡点。瓜迪奥拉不是莫得尝试过转变，前年底球队确切看不到不时在传控体系中反弹的但愿，瓜迪奥拉对埃弗顿倏得改打英式冲吊，一度令曼城球迷颇为期待。缺憾的是好景不常，瓜式传控体系已深入他的骨髓，急忙的转变也只可阐扬三板斧的威力。遭受大巴黎和阿森纳，曼城就又被高位逼抢打回了原形。
长传冲吊对埃弗顿、切尔西管用，但一朝遭受瓜帅回到传控体系的旧想维，敌手又驾轻就熟起来。毕竟瓜迪奥拉的传控体系往时几年简直一成不变，体系大于球员，一朝失去中枢球员，运转失效就容易造成惨案。瓜迪奥拉真实在巴萨、拜和煦曼城齐在不休尝试转变战略细节，但传控体系自身莫得本色变化，这些所谓的转变齐是换汤不换药。
瓜迪奥拉的体系战略需要适配型球员，而不是像其他名帅能够字据球员的特质策划战略。无论他的战略是传统433、343、4231，照旧无锋战略抑或比年围绕哈兰德伸开的中锋战略，最终齐离不开本源的传控和必须融入并施行这个战略的适配型球员。
名义看，瓜迪奥拉的体系足球不仅是追求控球率，还有在英超挣扎强烈、节律快速特质下必备的高位逼抢，以及边后卫实时的前插助攻，致使京多安的后插上齐成为亮点。但这些齐是合座性和位置感为根蒂，球员只可在熟稔的技巧和位置施行具体的战略任务，同期这么的小限制相助离不开罗德里这么的中心轴承带动运转，一朝中心轴承失效，体系随之瘫痪，带来的就是攻防脱节，回到无效传控的老路。
个东谈主才略比适配体系更要紧
曼城此次看似有些慌张的迭代，很猛流程上源于瓜迪奥拉此前一直信守寻找适配性球员，而不是功能性球员的原则。英国媒体以为，本赛季曼城的逆境除了罗德里的受伤，很猛流程源于卖掉了队内要紧端出色的功能型球员阿尔瓦雷斯。跟着阿尔瓦雷斯在马竞的爆发，东谈主们不错分解到阿根廷弓手在瓜迪奥拉和西蒙尼两套绝对不同的战略框架下，依然不错交出简直同样出色的进球数据。解释的是球员个东谈主融入不同战略体系才略的凸起，迪士尼彩乐园黑钱吗同期也应让瓜迪奥拉分解到：比较此前我方执着于斯的体系适配型球员，曼城应该需要更多能够冲突体系范例，依靠个东谈主才略责罚问题的功能型球员。
从巴萨到曼城，瓜迪奥拉亲手调教培养出的体系适配型球员，最典型就是布斯克茨和罗德里。两东谈主战略位置同样，也齐是瓜迪奥拉传控体系战略的要害。适配型球员是瓜迪奥拉技战略理念的中枢，他致使但愿球员每次传球和跑位齐与西宾中熟识过大批次时一样精确，况兼不允许球员对战略提倡异议。而事实上，瓜迪奥拉每次在战略上的求新求变，其实齐仍是看到了“开拓”球员功能的迹象，仅仅最终照旧要回到熟悉传控。京多安的前插以及对福登的使用，致使包括阿尔瓦雷斯，齐让曼城收成到了一定的功能性成果。缺憾这么的功能性成果，在瓜迪奥拉雄壮复杂又要不休增加新内容的传控足球体系下，仅仅不休出现却不行成为常备B决议的旷日长久。
瓜迪奥拉想要增加要紧各种性，同期又增加禁锢富厚性，就要辅助想路，将接受球员的规范从昔日的体系适配型逐渐转向功能优先型。这方面，简略瓜迪奥拉不错和安切洛蒂多交流。意大利名帅老是能以将球员放在更擅长的位置，东谈主尽其用著称，而不是一切以体系为框架。
此次迭代，瓜迪奥拉要转变得更多
天然，瓜迪奥拉并非墨守陈规，坚捏Tiki-Taka足球不变的“古典认识者”，适值相背，他的训诫生存一直在追求转变。或者说，他追求的是：丰富传控足球体系的内容，让传统体系框架下的足球在要紧上愈增多元化。除了为东谈主津津乐谈的4号位要害，与队友共同掩盖要紧端的伪9号，以及增加中场东谈主数的边后卫内切，齐是瓜迪奥拉青出于蓝的战略革命。
据连续对统计，瓜迪奥拉的训诫生存至少使用过跨越30种不同的阵型，其中在曼城的三个阶段阅历两次迭代，也使用了跨越20种战略阵型。但最终，当今瓜迪奥拉遭受了最大的锻练。
前年底，瓜迪奥拉甘心会对战略阵型进行更多转变，重振球队，但两个月往时了，曼城的战略变化浅尝辄止，最终照旧回到了传控体系下的各式微调。在莫得攻防中轴压阵的情况下，这些微调对战略更多元化的敌手简直莫得成果。瓜迪奥拉必须作念出比之前更大更激进的转变，才气让曼城走出低谷，适应新的时间。
以罗德里为要害的传控足球，已解释无法承受伤病之重。即便找到格调相似的轮流球员，关于瓜迪奥拉的体系足球实战成果也会有泄漏的影响。何如将前年底告贷无门时被逼无奈使用的长传冲吊，以及前插更透顶的要紧战略更好聚首，简略是瓜迪奥拉走出我方传控体系逆境的前途。
天然，想让瓜迪奥拉废弃控球率，委实勉为其难。但表情比东谈主强，曼城想要在改日10年围绕哈兰德缔造新的王朝，技战略上若照旧追求控球率的本色不变，很难结束透顶的战略多元化。
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所幸瓜迪奥拉仍是开动尝试在我方的体系足球里，加入更多更径直的要紧元素。更多期骗球场空间而不是大地，更多期骗边路而不是肋部，更多示弱于东谈主回收反击，而不是高压式前场传控，简略曼城的改日会有所不同。
至少，瓜迪奥拉要给我方的球队准备一套与传控足球判然不同，浅近径直却行之灵验的B决议，才气让曼城不再痴呆于在传控体系的条条框框内“雕花”。